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社会保険労務士の仕事

社会保険労務⼠は、いわば社外のCHRO（Chief Human Resource Officer）です。
経営者と従業員の間に⽴って、企業の労働環境をより良くするための⽀援を⾏うことがその仕事です。

社会保険労務⼠の⾏う業務の例

社会保険労務⼠の業務は、経営・人事労務に関わることであり、業務内容は多岐に渡ります。

• 経営上の課題に関するご相談
• テレワーク時の労務管理のアドバイス
• 給与計算を、⾃社でできるようになるため（内製化）の⽀援
• 社会保険や雇⽤保険の⼿続を、⾃社でできるようになるため（内製化）の⽀援
• HRTechを活⽤した、DX（デジタルトランスフォーメーション）の構築⽀援
• ⼈事制度（等級制度・賃⾦制度・評価制度）を構築する⽀援
• 退職⾦制度を構築する⽀援
• 就業規則や賃⾦規程、各種規程の作成、変更
• 助成⾦の活⽤⽅法のアドバイス
• 労働トラブルへのアドバイス、弁護⼠との連携による解決⽀援
• 他⼠業（弁護⼠、税理⼠、司法書⼠等）や専⾨家（⾦融機関、保険会社、研修会社）との連携、ご紹介

社会保険労務⼠事務所に依頼するメリット

1. 複雑な⼿続きから解放され、会社経営・担当業務に専念できる。
2. 専⾨知識を持った⼈員を配置する必要がなく、⼈件費を削減できる。
3. 担当者に依存するリスク（休職・退職）を回避でき、安定的な⼈事労務管理ができる。
4. ⼿続きの漏れ、ミスがなくなる。
5. 頻繁に実施される法改正に、適正に対応できる。
6. 労務トラブルを事前に回避できる。
7. 働き⽅改⾰を推進し、従業員の定着に活⽤できる助成⾦のアドバイスを受けられる。
8. 会社の実情に応じた、専⾨性の⾼いアドバイスを受けられる。